Postingan

Menampilkan postingan dengan label Kinerja

Yang biasa multitasking coba lakukan ini agar tetap fokus dan produktif

Gambar
Catatan Multitasking Dalam keseharian multitasking tidak dapat dihindari. Bahkan dengan tingkat kesibukan pekerjaan yang tinggi kita tidak dapat memilih apakah mau multitasking atau tidak! Selalu ada saja situasi yang menuntut kita mengerjakan banyak hal dalam satu waktu agar pekerjaan cepat selesai. Butuh pengaturan waktu dengan seksama agar semuanya dapat diselesaikan dengan baik. Bekerja sendiri (single fighter) menjadi tantangan setiap orang dalam melakukan pekerjaannya. Baik di rumah maupun di kantor kita dituntut untuk mampu mengatur waktu sendiri agar pekerjaan berjalan efektif dan efisien. Seseorang yang mampu mengerjakan banyak pekerjaan dalam satu waktu ini yang dinamakan multitasking. Kata "multi" berarti beberapa atau banyak dan "tasking" berarti mengerjakan tugas. Dengan multitasking beberapa pekerjaan dapat diselesaikan dengan cepat, otak membutuhkan energi yang besar untuk berpikir bagaimana menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang relatif ...

Bawahan kurang beres tidak perform, tanggung jawab pemimpin!

Gambar
Diskusi atasan bersama rekan kerja Sumber:  http://portal.tahupedia.com/ Dalam lingkungan pekerjaan seringkali kita mendapati teman sekerja yang tidak cakap atau tidak beres dalam melakukan pekerjaan. Sudah dicoba berkali-kali dengan berbagai tugas dan tanggung jawab namun tetap saja tidak memuaskan. Lantas ada yang berkata bahwa dimana peran pemimpin yang memberikannya tugas? Alhasil, ketika dievaluasi mungkin tidak sedikit pemimpin yang menunjukan sikap dalam memberikan penilaian yang subjektif sebagai respon ketidakpuasan. Apalagi setiap pemimpin itu merasa sudah cukup dalam memberikan arahan, namun oleh karena apa penyebabnya karyawan tetap saja tidak kompeten atau tidak perform. Harapan dalam bekerja sudah tipis, setiap orang berfokus pada kesalahan pekerja tanpa mencari apa penyebabnya memang ini situasi yang konyol. Seorang pemimpin yang baik tidak akan membiarkan bawahannya menanggung kesalahan sendiri.  Seorang pemimpin tidak jemu-jemunya membimbing bawahannya al...